Ministério Cristão - aula 1

I – O  CORPO DE CRISTO

1) CORPO DE CRISTO

Jesus é a cabeça e cada crente é parte desse corpo, por isso é necessário que cada um conheça sua função para assim cooperar para o crescimento da obra de Deus. 

a) Funções de Jesus:

• Edificação de todos os membros do corpo;
• Governo do corpo;
• Concessão de vida, graça, dons e habilidade para cada membro (1 Co 3.7; Ef 4.7-8). 

b) Funções dos membros do Corpo de Cristo:

• Entender cada qual sua importância no Corpo de Cristo;
• Receber a Graça e se deixar capacitar para a obra;
• Buscar constantemente o aperfeiçoamento.

2) OBREIROS

Os obreiros, todos aqueles que desempenham alguma função na obra do Senhor, são chamados e consagrados para exercerem cargos ministeriais de qualquer natureza. A preparação e capacitação dos obreiros sempre foi uma das maiores preocupações dos líderes evangélicos, haja vista a complexidade cultural e o crescimento das igrejas evangélicas.

 

a) Os dez mandamentos do obreiro (2 Tm 2.15)

• Manejar (conhecer) bem a palavra de Deus;
• Amar ao próximo como a ti mesmo (Mc 12.30-31) e como Jesus nos amou (Jo 15.12);
• Procurar ser aprovado para toda boa obra (2 Tm 2.15);
• Ser exemplo (1 Pd 3.4);
• Apoiar e participar das atividades realizadas pela igreja;
• Ser prudente no falar (Pv 21.23);
• Viver em Santidade (Hb 12.14);
• Ser corajoso (AT 27.22);
• Possuir temor a Deus (Jó 4.6);
• Ser ganhador de almas (Mc 16.15).

 

b) Postura e características dos obreiros

• Vestimentas adequadas;
• Falar baixo e no momento certo;
• Evitar sair do púlpito;
• Ficar atento ao que acontece antes, durante e depois dos cultos;
• Recepcionar membros e visitantes;
• Estar de prontidão;
• Ser humilde, manso, paciente, prudente e equilibrado;
• Ser amável, misericordioso, generoso e compassivo;
• Ser hospitaleiro, respeitoso e diligente;
• Ser trabalhador, responsável e estável;
• Demonstrar coragem e fervor espiritual.

 

c) Erros que devem ser evitados

• Imaturidade espiritual;
• Dificuldades no trato diário, falta de educação;
• Cooperação somente nos trabalhos que agradam;
• Cooperação para serem vistos, observados ou para benefícios;
• Indicação de defeito dos outros;
• Falta de leitura da Bíblia, de oração e vida de santidade;
• Falta de pontualidade, determinação, disponibilidade e coragem;
• Falta de humildade e desrespeito com a liderança e à hierarquia;
• Uso de celulares durante o culto;
• Conversas e contatos prolongados com irmãs ou irmãos casados;
• Fazer referência de problemas conhecidos pela igreja no púlpito;
• Ficar fora do Templo ou encostado em paredes durante o culto;
• Contar problemas particulares ou histórias infindáveis no púlpito. 

3) LIDERANÇA

A liderança deve estar atenta aos problemas apresentados pelo grupo de obreiros que estão sob sua orientação e cuidado, pois diante do número de obreiros é normal que haja múltiplas opiniões, condutas e divergências.

 

A liderança delega funções, mas também deve demonstrar a preocupação com a capacitação e fortalecimento dos obreiros, bem como deve oferecer condições para possam desempenhar suas funções. Assim os obreiros estarão sempre ativos e preparados.

 

4) EDIFICAÇÃO E CAPACITAÇÃO MINISTERIAL

a) Edificação

Deus deseja que todos cheguem ao pleno conhecimento da verdade, tanto para alcançar a salvação, quanto para o trabalho diário na pregação e ensino. A intenção é que o homem chegue a condição de estatura perfeita, edificado, maduro e responsável no desenvolvimento de suas atribuições.

 

b) Capacitação ministerial – parte de Deus

• Chamar aos homens para o ministério (Rm 1.1, II Co 1.1);
• Conceder dons aos homens (Ef 4.7-11);
• Dotar os homens de graça e habilidade (Rm 12.6-8);
• Enviá-los à obra (Mt 9.8,I At 13.1).

 

c) Capacitação ministerial – parte do homem

• Buscar fortalecimento em Deus (1 Tm 1.1);
• Buscar fortalecimento em Deus (1 Tm 1.1);
• Crescer na Graça e no conhecimento (2 Pe 3.18);
• Conhecer a vontade de Deus para sua vida (Mt 28.20; At 20.27);
• Buscar complementação teológica.

continua...

Por: Ailton da Silva - 12 anos (Ide por todo mundo)